働く環境を知る
実際のオフィスの雰囲気や先輩社員の声を通して、私たちのリアルな職場環境を知ってください。
あなたが未来を描ける場所かどうか、きっと見えてきます。
働く人を知る
「この会社で働く人って、どんな人？」そんな疑問に答えるために、実際に活躍する先輩社員の声を集めました。入社のきっかけなど。リアルな言葉から、自分がここで働く姿を想起してみてください。
よくある質問
応募や面接を考えるとき、「これってどうなんだろう？」という疑問は誰にでもあるものです。選考の流れや働き方、社風に関することなどよくある質問にお答えしています。事前に不安を解消し、自信を持って一歩を踏み出してください。
転勤はありますか？
募集は「総合職」として行っているため、将来的に100％ないとは言い切れませんが、会社としては「社員一人ひとりがプライベートも充実させてほしい」という考えを大切にしており、転勤は最小限にとどめています。
なお、責任を持つ役職につくと、転勤の可能性があります。
活躍している社員の特徴を教えてください
まずは「とりあえずやってみよう」と行動に移せる人が多く活躍しています。もちろん計画性も大切ですが、スピード感をもってチャレンジできる方や、失敗を引きずらず前向きに次へ活かせる方は、当社でも活躍していただけると感じます。
女性も働きやすい職場ですか？
現在、全体の男女比は「9：1」と男性社員が多い環境ではありますが、東名阪を中心に女性の役職者も在籍しており、活躍の場は十分にあります。最近では名古屋支社・東京支店・関西支店・九州支店など、女性社員が徐々に増えている拠点もあります。制度面では問題はありませんが、まだまだブラッシュアップの余地があると感じており、より働きやすい環境を目指して改善を進めている段階です。
女性営業職として新しい道を切り拓いていきたい方は、ぜひご応募ください。会社としても全力でサポートしていきたいと考えています。
スキルアップのためのサポートはありますか？
はい、ございます。
ネットワークセキュリティに関する資格取得支援や、教育担当によるフォローアップ研修など、スキルアップをサポートする体制が整っています。
ご自身の成長に合わせて、必要な知識や技術を身につけられる環境です。スキルアップを継続的に支援する体制が整っているので、安心して成長できる環境です。
採用基準を教えてください
面接では、応募者の方の自主性や、物事を自分ごととして捉えられる「自責思考」、目標に向かって努力できる姿勢などを重視しています。
また、コミュニケーション力や身だしなみといった、社会人としての基本的なマナーは前提として見させていただいています。最終的には、当社に合うかどうかを総合的に判断しています。
残業は多いですか？
営業会社の中では比較的残業が少なく、全体としても働きやすさを感じられる職場環境です。終業後は飲み会やスポーツなど、趣味やプライベートの時間を楽しんでいる社員も多く、メリハリのある働き方ができる職場です。
社風を教えてください
拠点ごとに多少の違いはありますが、共通して言えるのは「営業会社らしく、数字にしっかり向き合う文化がある」という点です。オン・オフのメリハリを大切にしているところや、若手社員が中心となって活気ある雰囲気をつくっているところもあります。
また、社内には明るく前向きな社員が多く、コミュニケーションも活発です。若手のうちから裁量を持って活躍できる実力主義の風土があり、やりがいを感じながら働くことができます。詳細については、ぜひ説明会や面接の場で直接ご質問ください。
選考結果はどのように教えてもらえますか？
面接後1週間を目途に封書を本社から履歴書に記載してある住所に郵送いたします。
副業は可能ですか？
現在、副業は原則として禁止とさせていただいております。
育休制度の利用状況について教えてください。
女性の育休取得はもちろん、近年では男性の育休取得も増えており、会社としても積極的に取得を推奨しています。
迷うなら、動こう。
エントリーから
未来は変わる。
少しでも「気になる」と感じたなら、
その直感を信じて一歩踏み出してみてください。
エントリーすることが、
あなたの未来を動かすきっかけになります。
お気軽にエントリーをしてください。
一次面接は、気軽なコミュニケーションの場です。
リラックスした雰囲気で、会社のことや仕事の内容、キャリアのことなど、
気になることをざっくばらんに話せます。
「一度話を聞いてみてから決めたい」
「どんな人が働いているか知りたい」
「未経験でも本当に大丈夫？」
そんな想いがある方こそ、まずはお気軽にエントリーください。
無理に志望を固めなくても大丈夫。
お互いの理解を深めるキッカケになればと思っています。