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日本メディアシステムの社員紹介や最新情報をブログ記事としてアップしていきます。
是非、ご覧ください。

私が日本メディアシステムを選んだ理由と、いま感じていること

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日本メディアシステムに出会ってから、いま感じていること

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中途入社社員に聞きました!

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未来をつなぐ第一歩を、日本メディアシステムで。

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OUTLINE

私たちについて

「中小企業の成長を、ITと通信で支える最適なパートナーに なること」。人の力とテクノロジーの融合で、日本のビジネス をもっとスマートに変えていきます。今後は、デジタルトラン スフォーメーション(DX)支援の強化や、地方の中小企業向け ソリューションの開発にも力を入れ、さらに多くの企業の成長 を後押ししてまいります。

OFFICE

支店紹介

各拠点の若手社員が、
それぞれの支店についてご紹介します。

全国規模で27の支社・支店・営業所を配置し、
「提案から施工・保守」まで即対応可能な体制を
整えています。主要都市から地方まで、地域に寄り
添う広域ネットワークにより、多様なニーズに迅速
かつ丁寧に応えることが可能です。

営業部 部長

FEATURE

私たちの強み

中小企業の成長を、ITと人の力で支えるパートナーに。
私たちは、電話機やセキュリティ機器などのオフィス機器を通じて、
働く現場に安心と効率を届けています。
近年、急速に進むIT化やDX化の波に乗り、多くの企業が働き方や
仕組みを変えようとしています。
私たちはそうした変化にしっかり寄り添い、時代のニーズに合わせた
サポートを続けていきます。
これからも、日々変わるビジネス環境の中で、一社一社の成長と変化を
支える存在であり続けます。
私たちと一緒に、中小企業の成長を支える仕事を始めませんか?

数字でみる
日本メディアシステム

男女比

男性 %

女性 %

新卒中途率

%

新卒

%

中途

社員数

※パート・派遣社員含む
2025年7月時点

20代役職者の割合

%

設立から

売上高

億円

(第38期2023年8月〜2024年7月まで)
※グループ全体

導入実績

創業以来

万社
以上

年間休日

土日祝・GW・夏季・年末年始休暇
(2024年8月〜2025年7月)

賞与

平均年収

入社3年目万円
入社5年目万円

平均残業時間

時間

平均勤続年数

平均年齢

カジュアル面接

選考ではなく会社や仕事について
気軽に質問してください

MESSAGE

保護者の皆さまへ

ご挨拶

安心して社会人としての
第一歩を踏み出せる場所を
提供します。

保護者の皆さまにとって、お子さまの就職先を選ぶことは、進学と同じくらい大きな関心事かと思います。
日本メディアシステム株式会社では、新卒社員の育成に力を入れ、社会人としての基礎はもちろん、
「人間力」や「挑戦する力」を育む環境を整えています。当社がどのような会社であり、
どのような思いで新卒社員を迎えているのかをお伝えいたします。

教育・研修体制

社会人としての第一歩を、
丁寧にサポートします。

入社後は、社会人としての基礎を学ぶ研修を実施した後、段階的に実務を経験していきます。
定期的なフォロー面談も行い、配属後も不安なく成長できる環境を整えています。
新入社員一人ひとりの個性と成長速度に合わせた、無理のない育成プランをご用意しています。

企業概要と安定性

全国展開 × 安定基盤。
創業以来黒字経営の継続企業です。

当社はオフィスの業務効率化を支えるITソリューション企業として全国に拠点を展開しています。
創業から黒字経営を継続しており、着実な成長を遂げてきました。
「若手のうちから活躍できる会社」であると同時に、「安心して長く働ける会社」として、
保護者の皆さまにも信頼いただける企業を目指しています。

キャリアと成長

成果を正当に評価し、
年齢に関係なくチャンスを。

当社では年功序列ではなく、実力と挑戦する意志を評価する風土が根づいています。
若手でも役職を任されたり、責任者に抜擢されたりと、早期から大きな経験を積むことができます。
努力がしっかりと報われる環境は、多くの若手社員にとって「やりがい」と「成長実感」をもたらしています。

福利厚生・働きやすさ

働きがいと、
働きやすさの両立を目指して。

年間休日120日以上/完全週休2日制
各種社会保険完備/交通費支給
資格取得支援制度/表彰制度
など また、社員の健康を守るため、定期健康診断や産休・育休制度なども整備しています。
ライフステージが変化しても、安心して働き続けられる体制があります。

保護者の方へのお約束

私たちは、
お子さまの「社会人としての成長」を
責任をもって支援します。

当社は単なる「就職先」ではなく、「人として成長できる場所」でありたいと考えています。
お子さまが自分の力で未来を切り開き、誇りをもって働けるよう、私たちも全力で寄り添い、支えてまいります。

最後に

ご不明な点やご質問がありましたら、
お気軽にお問い合わせください。
大切なお子さまの未来に関わる企業として、
誠実に向き合ってまいります。