採用ブログ

近年、『男性育休』という言葉をよく耳にするようになりました👶

とはいえ、就職活動中の皆様にとって、

「本当に育休取得できるのか？」

「制度がまだ整っていないのではないか？」

「制度はあっても取得しづらい雰囲気なのではないか？」など、

不安に思われている方も沢山いらっしゃるかと思います💦

そこで今回は、日本メディアシステムの『男性育休』事情についてご紹介させていただきます👍

弊社で『男性育休』を初めて取得された山田さん、その次に取得された吉川さん、

そして取締役 営業部長の長部長に男性育休についての考えを、お話していただきました👶

是非ご覧ください🎵

⭐山田さん⭐2014年入社⭐2022年育休取得⭐

⭐営業部や業務委託部を経験し、現在コールセンターにて管理業務を担当

育休を取ろうと思ったきっかけを教えてください。
学生時代から子供が好きで、自分の子供を育てる時は一から関わりたいと思っていました！妻にも「絶対取ってね！」と言われていたので、これは何としてでも取らないと…と思いました💦（笑）

育休を取る旨をいつのタイミングで相談しましたか？

妊娠が発覚した時点で育休を取得したいと部署のメンバー全員に伝えて、今後どうしていくか話し合いました。役員の方にも同じタイミングで伝えて、快く受けてくださいました。育休前に何か困ったことはありましたか？

男性社員だと自分が1番最初に育休を取得しました。前例がなかったので本当に取得できるかなぁという気持ちと、部署に管理部の社員が自分しかいなかったので会社的にも業務的にも大丈夫かな…という心配はありましたが、営業の社員の方の協力もあり、なんとか乗り越えられたような感じです👍 上司に育休を伝えた際、どんな反応でしたか？ 快く受けてくださって、業務を回すうえで、どのように運用していくか話し合ったりだとか、引き継ぎも必要だね。っていう話はありました。 育休を取得したメリットは？ 初めての子供だったので、妻も不安な気持ちがあり、そこを最初からサポートできましたし、わが子の成長を感じられて復帰後のモチベーションアップに繋がったかなと思っています！ 育休を取得して感じたことはありましたか？ 一言でいうと育児はとにかく大変💦💦授乳とか夜中でも2~3時間おきに起きてってところが一番大変だったかなと思います。そういう生活をしていると、女性自身の心的な部分も不安定になったりとかもあったので、そこに寄り添いつつ、声掛けしていくっていうところが大変だったかなと思います！ この記事を読んでいる方に向けて、一言メッセージをお願いします！ 自分は男性も育休は取った方がいいなと思います。女性だけ育児をするとなると、体力的にも精神的にも大変になるので、男性も育休を取ることによって臨機応変な対応、さまざまな部分において、サポートなどもできるのでいいのかなと思います👍

⭐吉川さん⭐2015年入社⭐2022年育休取得⭐

⭐営業部やコールセンター業務を経験し、現在、営業支援課にて新入社員の研修などを担当

育休を取ろうと思ったきっかけを教えてください。 妻が元々地元の人じゃなくて親が近くにいるわけでもないので、一人で初めての子育てってなると結構大変かなと思って。ちょっとでも自分がいるだけで違うなら、取ったほうがいいのかなっていう考えはありました。妻としてもハッキリ直接取ってとは言いづらいと思うんですけど、取れるのかなっていう雰囲気はチラチラ出してきていたので取ろうかなと思いました。 育休を取る旨をいつのタイミングで相談しましたか？ 正直めっちゃ言いづらかったですね（笑）最初はどうやって言おうかなみたいな。直接営業部の部長とかに伝えたのはいつだったかな。結構ギリギリでしたね。言いづらかったので💦 上司に育休取得を伝えた際、どんな反応でしたか？ 取らせてくださいっていう話をした時は、「全然取ったらいいよ！」っていう感じだったんですけど、「あぁ～でも1ヶ月かぁ」みたいな感じで！！一瞬僕もドキドキしていたんですけど、嫌な感じは全くなく、「取ったらいいよ！その代わりちゃんと引継ぎはしておかないといけないよ」って感じで。全然思ったよりあっさり取れたみたいな感じでしたね。 育休取得を悩まれている方へ一言お願いします！ 育休自体、僕はとってよかったと思うんです👍時代的に言いづらい風潮が多少まだあると思いますけど、意外と言ってみたら嫌な感じを出されることもほぼないので、勇気を出して育休取りますって言ってもらったらいいと思います👶

⭐取締役 営業部長　長部長⭐

男性の育休についてどう思われますか？ 制度としてもありますし、当然取っていただければと思います。初めて取る人っていうのはすごく勇気がいると思うんですけど、後に続く人たちが何人かでてきて、数名出てきちゃうと当たり前みたいになりますし、（今では）普通に育休を取得できる流れになっていますので、非常にいいことだと思います。 育休を取得すると報告を受けた際、どのように感じましたか？ 自分のところに回ってきた時は、「取っていいですか？」じゃなくて「取ります」と、回ってきていたので、そもそも確認ではなく、彼らが育休を取得するという申請が、僕のところに来る前に、誰かが当たり前みたいに決裁を出していたことが、非常に良かったんじゃないかと思います。一人目二人目の時はやっぱり勇気が必要だったかなと思うんですけど、彼らが取ってくれたことで、次の人たちも取りやすくなったと思いますので、よくぞ取ってくれたなという感じです。堂々と育休を取っていただいて、気になりながら休むっていうのではなく、当たり前みたいに申請が上がってくる会社でいたいなと思っています。

男性育休についてのインタビュー記事を読んでいただき、ありがとうございます✨

弊社の男性育休はまだまだ始まったばかりです。

しかしながら、今回インタビューにご協力いただいたお二人に続き、各拠点のパパ社員達が続々と育休を取得しはじめており、徐々にではございますが『男性育休が当たり前の会社』になりつつあります。

今回のインタビュー内容はYouTubeにも動画を掲載しておりますので、ご興味のある方は是非そちらもご覧ください🎵